Alállomás és távvezeték létesítési szakterület vezető - OPUS TITÁSZ

Feladatok:

1. A nagyfeszültségű távvezetékek, a nagyfeszültségű földkábelek, valamint a nagy/középfeszültségű alállomások és a nagyfeszültségű kapcsolóállomások létesítéseivel összefüggésben az alábbi feladatok ellátása:

Társaság képviselete az államigazgatási, a közigazgatási, az iparági, illetve egyéb jogállású szervezetekkel és az üzleti partnerekkel létrejövő szakmai kapcsolatokban.

Anyagokat, berendezéseket, készülékeket, eszközöket, technológiákat, munkavégzéseket érintő jogszabályok, szabványok, valamint egyéb kötelező érvényű szabályozások betartása, betartatása. Technológiai és munkabiztonsági ellenőrzések végzése.

Műszaki- és pénzügyi tervek (hosszútávú, középtávú, rövidtávú) készítéséhez adatszolgáltatás (szakterületszintű tervek összeállítása), a jóváhagyott tervek végrehajtásának mennyiségi, minőségi, pénzügyi szempontú irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.

Létesítésekhez, felújításokhoz, bővítésekhez kapcsolódó feladatok végrehajtásának irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.

Kiemelt partnerek villamos energiaellátása érdekében szükséges hálózatfejlesztések végrehajtásának irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.

Társaság villamos hálózatához kapcsolódó állami- és európai uniós pályázatok műszaki szempontok szerinti koordinálása, felügyelete.

Munkavégzések technológiai, valamint munkabiztonsági oktatásainak és ellenőrzéseinek irányítása, támogatása, felügyelete, ellenőrzése.

Közreműködés:

feszültségmentesítési éves terv összeállításában,

kiviteli tervekhez történő adatszolgáltatásban, véleményezésben,

organizációk lebonyolításában,

műszaki ellenőrzésekben,

üzembe helyezési eljárásokban,

munkabiztonságot és technológiát érintő események kivizsgálásában,

hatósági és hivatali megkeresések megválaszolásában,

ügyfél megkeresések, panaszok és reklamációk kezelésében,

beszerzési eljárásokban,

szerződések működtetésében (megrendelések, teljesítés igazolások, jótállási és szavatossági igények érvényesítése, szolgáltatások és berendezések beszállítóinak minősítése stb.),

iparági szervezetek munkájában,

rendszeres és eseti jelentések, beszámolók, elemzések, műszaki statisztikák, riportok, valamint adatszolgáltatások készítésében.

2. Szakterülethez kapcsolódó alábbi vezetői feladatok ellátása:

a szakterülethez tartozó munkatársak irányítása, fejlesztése, támogatása, oktatása, munkaszervezése,

gazdálkodás a szakterület erőforrásaival,

nyilvántartások vezetése, illetve ezek vezetésének nyomonkövetése,

kapcsolattartás és együttműködés az érintett belső társszervezetekkel.

Elvárások:

• Villamosmérnöki [erősáramú vagy energetikai vagy automatizálási vagy általános] egyetemi vagy főiskolai végzettség

• Legalább 5 év munkatapasztalat, ebből 3 év szakma specifikus

• „B” kategóriás jogosítvány

• Építési műszaki ellenőri jogosultság megléte villamos szakterületen (ME-V)

• Legalább 1 év emberek vezetésében szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.

Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.

Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.

Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

Egészség és jóllét

Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.

Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.

Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).

Közösségépítő programok.

Munka és magánélet egyensúlya

Mobilitási támogatás.

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.

Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.

Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

Szakmai fejlődés és karrierépítés

Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.

Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.

Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.