Ellenőrzési referens - OPUS TITÁSZ Zrt. - Debrecen

Feladatok:

Energiaellenőrzési feladatok elosztása, kiadása, ezekhez kapcsolódó időpontegyeztetések és kiértesítések végrehajtása.

Energiaellenőrzések során keletkezett iratok kezelése, nyilvántartásban a hiányzó adatok rögzítése.

Fizikai munkavégzéshez szükséges anyagok, eszközök megrendelése, kiadása, visszavétele, cseréje, és az ehhez kapcsolódó nyilvántartások naprakész vezetése.

Energia ellenőrök munkájának támogatása, információadás, kapcsolódó feladatok kiadása, társszervezetek bevonásának támogatása.

Időadatrögzítés, jelenléti ívek vezetésének támogatása, ellenőrzése, kapcsolódó dokumentumok kezelése.

Oktatásokon való részvétel, jelenlétek rögzítése, nyilvántartások naprakész vezetése.

Elvárások:

Középfokú műszaki/gazdasági/egyéb végzettség.

Legalább 1 év munkatapasztalat.

Windows és MS Office alkalmazások teljeskörű és magabiztos használata. B kategóriás jogosítvány.

Magasfokú együttműködési készség és minőségi munkavégzésre törekvés.

Előnyt jelent:

SAP ismeret előny.

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.

Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.

Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.

Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

Egészség és jóllét

Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.

Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.

Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).

Közösségépítő programok.

Munka és magánélet egyensúlya

Mobilitási támogatás.

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.

Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.

Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

Szakmai fejlődés és karrierépítés

Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.

Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.

Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.