Energiamenedzsment területi referens - OPUS TITÁSZ Zrt. - Debrecen

Feladatok:

A hálózat veszteség / maradékgörbe beszerzési folyamatának működtetése, monitoringja és az ehhez kötődő számla ellenőrzési feladatok ellátása (tartalom ellenőrzés, teljesítés igazolás, teljesítés követés, reklamációk).

Hálózati veszteség / maradékgörbe beszerzéséhez szükséges menetrend készítése a szerződéseknek megfelelően.

Allokációs folyamatokban részvétel.

Adatszolgáltatási folyamatokban részvétel.

Profilozással kapcsolatos folyamatok felügyelete Szervezetet érintő beszerzési igények kezelése, előkészítése.

Elvárások:

Felsőfokú végzettség (gazdasági / matematikus / mérnök).

WINDOWS és MS Office magas szintű ismerete.

Analitikus gondolkodás.

Rendszerszintű szemlélet.

Precíz munkavégzés.

Minőség.

Előnyt jelent:

SAP / SAP EDM modul ismerete.

Szakmai tapasztalat energiaipari szektorban.

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.

Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.

Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.

Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

Egészség és jóllét

Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.

Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.

Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).

Közösségépítő programok.

Munka és magánélet egyensúlya

Mobilitási támogatás.

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.

Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.

Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

Szakmai fejlődés és karrierépítés

Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.

Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.

Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.