Épületvillamossági építésvezető (generálkivitelezés) - GRABARICS Kft.

Feladatok:

Szakági építésvezetőként változatos, nagy kihívást jelentő építési projektek megvalósításán fog dolgozni, a szakági műszaki team tagjaként. Tennivalók:Alvállalkozók, beszállítók kiválasztása, versenyeztetés, szerződéskötések előkészítése

Munkák elindítása, folyamatos nyomonkövetése, alvállalkozók helyszíni ellenőrzése, munkák átvétele

Megrendelői szerződésekben foglaltak teljesítésének felügyelete

Kapcsolattartás a megrendelő elektromos megbízottjaival (tervező, műszaki ellenőr)

Mennyiségi felmérések készítése, kiviteli és tender tervek műszaki tartalmának felülvizsgálata, alternatív megoldások kidolgozása

Felelős műszaki vezetői feladat ellátása és FMV nyilatkozat kiadása

Egyéb elektromos szakmérnöki feladatok ellátása.

A közvetlen felettese a szakági termelési igazgató lesz.

Elvárások:

Villamosmérnöki diploma (épületvillamossági szakirány, technikumi végzettség nem elegendő!)

Érvényes felelős műszaki vezetői jogosultság (MV-ÉV)

Minimum 5 év generálkivitelezésben szerzett szakmai tapasztalat projektvezetői munkakörben

Jártasság a versenyeztetésben

Társalgási szintű angol nyelvtudás (nyelvvizsga nem szükséges)

Alapos szoftver ismeret – MS Project, Excel, Word

B kategóriás vezetői engedély és utazási hajlandóság

ELŐNYBIM ismeret

Felsőfokú angol nyelvhasználat

SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK:

Megbízható, munkájára igényes, önálló - ugyanakkor csapatmunkára is kész -, feladatorientált munkavégzésre összpontosító kollégát keresünk csapatunkba, az alábbi képességekkel:Kiváló kommunikációs készség

Határozott, egyben diplomatikus fellépés

Önálló és felelősségteljes munkavégzés

Rendszerszemlélet és megoldásorientált gondolkodás

Előnyt jelent:

Cégünk országos kivitelezésű cég, a munkavégzés az aktuális kivitelezési helyszínen történik. Kérjük, akkor jelentkezzen hozzánk, ha van Önben utazási hajlandóság! Kezdési projekthelyszín: Lébény.

MUNKAIDŐ:

H-Cs: 07.00 – 16.30, p: 07.00 – 14.00

Amit kínálunk:

Havi bruttó 1.500.000 Ft személyi alapbér

Havonta 30.000 Ft értékű SZÉP-kártya jóváírás (a belépést követő első teljes hónaptól)

Évi minimum egyszeri bérfelülvizsgálat (12 hó ledolgozott munkaidőt követően)

Teljesítményarányos bónusz (csatlakozás: 6. hó után)

Céges autó (próbaidő végétől, addig saját gépjármű költségtérítése NAV normák alapján)

Notebook és telefon

Minőségi munkavédelmi felszerelés

300.000 Ft/év értékű egészségbiztosítási csomag (a próbaidő lejártával)

Több napos alap- illetve posztra képzés a beilleszkedéshez

Rendszeres külső-belső képzések

Közösségépítő programok

Kiszámítható jövő, biztonság