Gyermekfelügyelő - Sos-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa -

Feladatok:

Segíti az otthon programjainak megszervezését, lebonyolítását.

Részt vesz a gyermekek házirendnek megfelelő napirendjének kialakításában és ellenőrzi annak betartását.

Az átmeneti gondozásban lévő gyermekekkel, (szülővel) együtt részt vesz a napi teendők megtervezésében és ellátásában.

Ellátja a családi háztartási munkákat (étkeztetési feladatok, mosás, takarítás, stb.) a gyermekek és a Kuckóban lakó szülők bevonásával.

Előkészíti az újonnan bekerülő gyermekek ill. szülők fogadását (hely, ruha, tisztaság, a többiek felkészítése stb.).

Figyelemmel kíséri a gyermekek mentálhigiénés állapotát, szükségleteit.

Elősegíti a kapcsolattartást a vérszerinti szülőkkel, rokonokkal, rögzíti a kapcsolattartás gyermekre gyakorolt hatását.

Részt vesz a gondozási- nevelési terv készítésében és annak megvalósításában.

Segíti a gyermekeket az iskolai napi felkészülésben, tanulásban.

Igény esetén: gyermekszállítás, kísérés pl. oktatási intézményekbe, orvoshoz, stb.

Elvégzi a munkájához kapcsolódó adminisztrációs feladatokat.

Elvárások:

Végzettség (a 15/1998 NM rendelet szerint): kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ), háziidőszakos gyermekgondozó (OKJ), gyógypedagógiai segítő munkatárs (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő I. (OKJ), óvodai dajka (OKJ), dajka (OKJ), gyermekotthoni asszisztens (OKJ)

Felhasználói szintű számítógép ismeretek. (Word, Excel)

Büntetlen előélet

Min. 1 év hasonló, releváns területen szerzett tapasztalat

Nyitott, barátságos, lelkiismeretes, megbízható, gyermekközpontú személyiség

Motiváció a gyermek és ifjúságvédelemi területen való munkavégzésre

B kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent:

Gyermek- és ifjúságvédelmi területen szerzett tapasztalat

Angol vagy német nyelv középszintű ismerete

A munkavégzés helye és foglalkoztatás:

Kecskemét

Folyamatos (több műszakos) munkarend, hétvégi és éjszakai munkavégzés is

Amit kínálunk:

Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben

Barátságos, támogató munkahelyi légkör

Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel

Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában

A szakmai továbbképzések anyagi támogatása