Gyermekvédelmi asszisztens - Kaffka Margit Utógondozói és

Feladatok:

Otthon nyújtó ellátásban nevelkedő gyermekek, fiatal felnőttek, valamint baba-mama ellátásban nevelkedő gyermekek felügyelete, kísérése, gondozása, nevelése, az ellátottakkal együttműködve az egyéni és csoport élettér otthonosságának megteremtése, az ellátottak mindennapi tevékenységeiben és az önálló életvitelre való alkalmasság kialakításában való közreműködés, a csoportnevelő, és a szakmai munkát segítő munkatársak (pszichológus, fejlesztőpedagógus, utógondozó) munkájának a támogatása

Elvárások:

A 15/1998. (IV.30) NM Rendelet II. sz. melléklete szerinti gyermekvédelmi asszisztens munkakör betöltéséhez szükséges szakképesítés (gyermekotthoni asszisztens (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő I. (OKJ), gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) mentálhigiénés asszisztens (OKJ), pedagógiai asszisztens (OKJ), pedagógiai és családsegítő munkatárs (OKJ), gyógypedagógiai segítő munkatárs (OKJ) vagy szociális asszisztens (OKJ), szociális segítő (OKJ), ifjúságsegítő (OKJ), felsőfokú szociális munkás asszisztens, felsőfokú ifjúságsegítő asszisztens, szociális és gyermekvédelmi szakasszisztens, szociális és mentálhigiénés szakgondozó, pedagógiai munkatárs (pedagógiai asszisztens), pedagógiai munkatárs (gyógypedagógiai asszisztens), gyermek- és ifjúságvédelmi asszisztens)

Büntetlen előélet, cselekvőképesség, magyar állampolgárság, erkölcsi bizonyítvány, egészségügyi alkalmasság

A Gyvt. 10/a §-a-ban meghatározott feltételek teljesülése.

Pszichológiai alkalmassági vizsgálaton való részvétel 191/2024 (VII.8.) Korm. rendeletben rögzítettek szerint

A Gyvt. 10/E § szerinti feltételek teljesülése.

A Gyvt. 10/D.§ és 10/F.§(3) bekezdése értelmében gyermekvédelmi intézményekben a pályázat eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható,                                                                                    a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap.                                                                                                                                b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásabn tudomásul veszi - a Gyvt. 10/F.§ (4) bekezdésében meghatározottak szerint - a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését.                                                                                                                                                    c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát.                                                                                                                                                    d) aki tudomásul veszi, hogy a feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül - törvényben meghatározott esetekben és módon - az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Előnyt jelent:

Határozottság, magabiztosság, jó kommunikációs készség, jó konfliktus kezelés, együttműködő attitűd, megbízhatóság és elkötelezettség.

Amit kínálunk:

Teljes munkaidős, határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony, megszakítás nélküli munkarend

Az egyéni preferenciákat is figyelembe vevő beosztás

Team munka

Szakmai fejlődés, tanulás támogatása