Hálózati tervezés terület referens - OPUS TITÁSZ Zrt. - Debrecen

Feladatok:

Üzleti tervezési és visszamérési feladatok (OPEX, CAPEX, költséghelyi terv, anyagterv, kapacitásterv) ellátása.

Rendszeres és soron kívüli műszaki és gazdasági elemzési feladatok ellátása, vezetői prezentációk készítése.

Üzleti tervben szereplő munkák nyomon követése, státuszolása, „műszaki kontrolling” feladatok ellátása.

Kapcsolattartás és szakmai egyeztetés társszervezetekkel, külső partnerekkel.

Elvárások:

Egyetemi, vagy főiskolai végzettség (műszaki, vagy gazdasági).

Preferáltan 3 év munkatapasztalat, ebből 1 év szakmaspecifikus tapasztalat.*

Analitikus gondolkodás, elemzői attitűd.

Komplex, holisztikus látásmód.

Kifejezetten erős belső hajtóerő, igény a szakmai fejlődésre.

Agilis hozzáállás.

Önálló, precíz munkavégzés képessége.

Erős Excel képességek.

Nyitottság új, elemzésekhez alkalmazható technológiák és alkalmazások megismerésére (PowerBI, Think-cell, AI, stb.).

*Pályakezdők, utolsó szemesztert teljesítők jelentkezését is várjuk!

Előnyt jelent:

Pénzügy-számvitel végzettség.

Könyvelői végzettség.

Iparági tapasztalat.

Tanácsadói tapasztalat.

SAP ismeret.

PowerBI ismeret.

Excelben makró készítésében tapasztalat.

Amit kínálunk:

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

Teljesítményhez kötött prémiumrendszer.

Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben.

Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően.

Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal.

Egészség és jóllét

Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag.

Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében.

Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move).

Közösségépítő programok.

Munka és magánélet egyensúlya

Mobilitási támogatás.

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal.

Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás.

Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára.

Szakmai fejlődés és karrierépítés

Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek.

Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása.

Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben.