HR Business Partner - BioTechUSA Kft. - Pest megye

Feladatok:

A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben

Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról

A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása

Javadalmazási és juttatási nyilvántartások vezetése, a kapcsolódó feladatok ellátása

Aktív részvétel az új belépők beléptetésében és onboardingjában

A munkavállalói életút követése a belépéstől a kilépésig

Létszám- és HR riportok készítése (fluktuáció, állományösszetétel stb.)

Elvárások:

...ha már láttad belülről egy gyártó vagy logisztikai cég működését, értesz a vezetők nyelvén, és szívesen hozod át a bevált gyakorlataidat egy új környezetbe. Olyan kollégát keresünk, aki nem átmeneti állomásnak tekinti ezt a szerepet, hanem hosszabb távon szeretne elköteleződni és együtt fejlődni a csapattal.

Előnyt jelent:

...gyártóüzemben vagy logisztikai központban HR Business Partnerként szereztél tapasztalatot

...felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkezel

...van tapasztalatod többműszakos, nagy fizikai állományú környezetben

...a Munka Törvénykönyvének és a HR folyamatoknak magabiztos, gyakorlati ismeretével rendelkezel

...nem igényelsz napi szakmai felügyeletet, magabiztosan hozol döntéseket (önálló munkavégzés)

...jó kommunikációs és konfliktuskezelési készséged van, különböző szintű vezetőkkel és munkatársakkal könnyen megtalálod a közös hangot

...magabiztosan használod Excelt, van riportkészítési rutinod

...B kategóriás jogosítványod van és aktívan vezetsz

Amit kínálunk:

Stabil, kiszámítható hátteret: tisztán magyar tulajdonú, folyamatosan növekvő, pénzügyileg erős vállalatnál dolgozhatsz

Nyugodt, rendezett, tiszta munkakörnyezetet modern gyártó- és logisztikai telephelyeken

Valódi munka–magánélet egyensúlyt, heti 2 nap home office lehetőséggel

Bejárási támogatást

Pool autó használatának lehetőségét a telephelyek közötti közlekedéshez (esetenként)

Önállóságot és lehetőséget arra, hogy a saját ötleteiddel formáld a HR működést