HR Business Partner - Mercarius Kft. - Budapest

Feladatok:

A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása

A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

Vezetők és munkavállalók támogatása munkajogi, munkaügyi kérdésekben

Részvétel szervezeti változások előkészítésében, HR-folyamatok működtetésében és egységesítésében

Belső HR-folyamatok (pl. onboarding, fejlesztés, digitalizáció) napi működtetése és fejlesztésének támogatása

Közreműködés belső és HR-kommunikációs feladatokban, Employer Branding aktivitások támogatása

Időszakos HR-projektek előkészítése és lebonyolítása (pl. elégedettségfelmérés, teljesítményértékelés)

Szükség esetén toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása, új belépők beillesztésének segítése

HR riportok és kimutatások készítése, adatok összegyűjtése és rendszerezése

Elvárások:

Legalább 3 év releváns, HR-területen szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezel

A HR-t, mint támogató és stratégiai funkciót ismered, és magabiztosan mozogsz benne

Képes vagy rendszerszinten gondolkodni, több nézőpontból megközelíteni egy feladatot

Rendelkezel alapvető munkajogi és munkaügyi ismeretekkel

Szakirányú felsőfokú végzettség

"B" kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat

Microsoft Office programok (Word, Excel, PowerPoint) magabiztos ismerete

Amit kínálunk:

Stabil vállalati háttér, dinamikusan fejlődő szervezet

Versenyképes fizetés

Éves Cafeteria keret: bruttó 800.000 Ft

Magán egészségbiztosítás

Iskolakezdési támogatás

Befogadó légkör és munkatársak

Mobiltelefon magánhasználatra is

Szakmai támogatás és fejlődési lehetőség

Kávé, tea és hetente egyszer gyümölcsnap

Csapatépítők és céges rendezvények