HR Business Partner - MOL Nyrt. - Tiszaújváros

Feladatok:

Elsődleges HR kapcsolattartóként és tanácsadóként támogatod a hozzád tartozó vezetőket.

Együttműködsz a Toborzási csapattal a hatékony kiválasztási folyamatok biztosítása érdekében, hogy időben rendelkezésre álljon a megfelelő munkaerő.

Gondoskodsz a munkaviszonnyal kapcsolatos folyamatok (belépés, változások, kilépések) jogszabályoknak megfelelő és határidőre történő megvalósításáról, szoros együttműködésben a HR adminisztrációs területekkel.

Támogatod a szervezeti változásokat és a szervezetfejlesztési folyamatokat az üzleti igények HR-megoldásokká történő lefordításával.

Segíted a vezetőket HR költségtervezésben, munkavállalói elégedettség fejlesztésében, teljesítmény- és tehetségmenedzsmentben, képességfejlesztési programokban, valamint különböző projektek megvalósításában.

Alkalmazod a vállalati HR szabályzatokat, rendszereket, folyamatokat és eszközöket, valamint támogatod a vezetőket ezek használatában.

Összehangolod az általad támogatott leányvállalat HR folyamatait a szolgáltatási megállapodásoknak megfelelően, biztosítva az egységes és hatékony HR működést a cégcsoporton belül.

Szorosan együttműködsz a HR Business Partner Support kollégákkal, és biztosítod a megfelelő információáramlást a MOL Csoporton belül.

Elvárások:

Felsőfokú végzettség (főiskola vagy egyetem)

Magabiztos angol és magyar nyelvtudás

Minimum 3 év releváns HR szakmai tapasztalat

Nemzetközi szervezet vagy üzletág támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent

Naprakész ismeretek a magyar munkajogi szabályozás területén

B kategóriás jogosítvány

Magabiztos MS Office ismeretek; SAP tapasztalat előnyt jelent.

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomag

Nemzetközi és multikulturális munkakörnyezet

Jó csapatszellem és támogató kollégák

Stabil és biztonságos karrierlehetőség

Változatos szakmai feladatok és fejlődési lehetőség

Az ország egyik legnagyobb HR csapatának tagja lehetsz, megismerheted egy regionálisan jelentős vállalatcsoport HR működését és egy ~ 1100 fős leányvállalat mindennapjait menedzselheted HR Partner társaddal