HR Business Partner - SEMILAB zrt - Budapest

Feladatok:

Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel

A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

Segítségnyújtás a gyengén teljesítő kollégák fejlesztési tervének elkészítésében és a folyamat lebonyolításában

Új vezetők, frissen kinevezett vezetők felkészítése, folyamatos edukációja a HR folyamatok tekintetében

Stratégia valamint bérezési kérdésekben adatok, benchmark biztosítása

Próbaidős, visszatérő és kilépő interjúk lebonyolítása, azokból akciótervek megfogalmazása, végrehajtása a területi vezetőkkel

Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel

Fegyelmi ügyek és munkaviszony megszüntetések lebonyolítása

Vezetők támogatása nehéz döntés vagy a munkavállalókat várhatóan negatívan érintő vállalati intézkedések kommunikációjában

Toborzási folyamat teljes körű szakmai lebonyolítása, vezetők támogatása a kiválasztási folyamatban

Belső pályázatok kiírása, kiválasztás támogatása, részvétel az előléptetési döntésekben

Elvárások:

Felsőfokú, szakirányú végzettség (HR, közgazdász, kommunikáció)

Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat (HRBP pozícióban)

Angol nyelvismeret

Te vagy az ideális jelölt, amennyiben a személyiségeddel könnyen tudsz kapcsolatot, bizalmat építeni, kialakítani

Ha kifogások helyett megoldásokban gondolkodsz

Ha élvezed, hogy zajlik az élet a munkahelyeden és doppingol, hogy kihívásokat oldhatsz meg kollégáiddal egy folyamatosan változó R&D területen

Ha fontos Számodra, hogy magasan képzett kollégákkal és ténylegesen modern környezetben dolgozhass

Ha a kreativitás és az innováció szavak hallatán felcsillan a szemed

Előnyt jelent:

Coaching végzettség

Nagyvállalatnál, gyártó közegben szerzett munkatapasztalat

Amit kínálunk:

Anyagi elismerés: havi alapbéren felül év végi bónusz, dolgozói ajánlási bónusz (akár br. 900.000 Ft), lojalitási program, cafeteria (évi br. 480.000 Ft választható juttatásokra).

Rugalmas munkaidő, a munka-magánélet egyensúlyának támogatása céljából.

Fejlődés és tanulás: kihívásokkal teli feladatkör, szakmai tréningek, képzések.

Családbarát támogatás: adómentes bölcsődei-óvodai szolgáltatás cafeteria keretében, 10 nap apaszabadság 100%-os bérrel, Vodafone flottacsomag családtagoknak, diákhitel-törlesztés cafeteria keretében.

Közlekedési támogatás: 25 Ft/km üzemanyag-hozzájárulás vagy 100% tömegközlekedési térítés, vidéki lakóhely esetén, biciklivel való munkába járási támogatás (havi br. 25.000 Ft).

Mobilitás és parkolás: ingyenes, őrzött parkoló és biciklitároló, Semibike flotta, GreenGo és MOL Limo a cafeteria keretében.

Egészség: szemüvegtámogatás, helyszíni orvosi szolgáltatások, kedvezményes Swiss Clinic vizsgálatok, egészségpénztári lehetőség.

Sport és aktivitás: havi 4 ingyenes edzés vagy kedvezményes bérlet az irodánkkal szemközti Liget Fitnessben, AYCM csatlakozás, sportklubok (foci, futás).

Közösségi élet: rendszeres csapatépítők, céges rendezvények, társasjáték estek, klubélet (pl. csillagászat, horgászat, fotózás).

Dolgozói kedvezmények: banki, éttermi, könyvesbolti és egészségtudatos szolgáltatói kedvezmények, szállodai és utazási akciók, webshop-kedvezmények.