HR kontroller - METRO Kereskedelmi Kft. - Budaörs

Feladatok:

Milyen feladatok várnak Rád?HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.

Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.

Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.

HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása. 

Havi zárási folyamatok, létszámriportok és HR költségek kontrollja. 

Bónusz kalkulációk és kapcsolódó üzleti elemzések készítése. 

HR szabályzatok karbantartása, felülvizsgálata és aktualizálása.

SAP és bérszámfejtési adatok egyeztetése, ellenőrzése.

Üzleti döntések támogatása adatvezérelt elemzésekkel és előrejelzésekkel.

Elvárások:

Téged keresünk, ha...Felsőfokú végzettséggel rendelkezel (gazdasági, pénzügyi vagy HR területen).

Minimum 2-3 év releváns kontrolling, HR kontrolling vagy kompenzációs területen szerzett tapasztalatod van.

Magabiztosan használod az Excelt, és szeretsz adatokkal dolgozni.

Analitikus gondolkodásmód és rendszerszemlélet jellemez.

Proaktív, pozitív hozzáállású vagy, és szívesen vállalsz 'ownershipet' a feladataidban.

Középfokú angol nyelvtudással rendelkezel.

Magabiztosan kommunikálsz különböző szervezeti szinteken.

Proaktív vagy, önállóan szervezed munkádat, és szívesen teszel javaslatokat a fejlesztésekre.

Előnyt jelent:

Előnyt jelent:HR rendszerek (SAP HR vagy SuccessFactors) ismerete.

Power BI vagy egyéb BI eszközök használatában szerzett tapasztalat.

Kompenzációs és javadalmazási területen szerzett gyakorlat.

Nemzetközi vállalatnál szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

Jól fogod magad érezni nálunk, mert...Hosszú távon tervezünk Veled.

13-14. havi fizetést biztosítunk, melyet munkabérként vagy cafeteria juttatásként is igénybe vehetsz.

Home office-t is biztosítunk. (heti 1 nap)

Dolgozói vásárlási kedvezményt kínálunk áruházainkban.

Vállalati baleset- és életbiztosításban részesülsz.

Számos partnerkedvezmény vár rád.

Nemzetközi környezetben fejlesztheted szakmai tudásodat.

Támogatjuk a folyamatos fejlődést és képzéseket.

Egy adatvezérelt, fejlődő HR szervezet meghatározó szakértője lehetsz.

Dinamikus, együttműködő és támogató csapat tagjaként dolgozhatsz.