HR manager - KEDVENC Kereskedőház Zrt. - Gyöngyös

Feladatok:

A vállalat HR-folyamatainak irányítása, fejlesztése és hatékony működtetése.

A toborzási, kiválasztási és integrálási folyamatok koordinálása, fejlesztése.

A teljesítményértékelési és célmegállapodási rendszer működtetése, továbbfejlesztése.

A munkavállalói képzések, vezetőfejlesztési és tehetséggondozási programok szervezése.

A munkavállalói elégedettség, elkötelezettség és megtartás erősítése.

A HR-digitalizáció és a folyamatoptimalizálási projektek megvalósítása.

A vezetők szakmai támogatása HR- és szervezetfejlesztési kérdésekben.

HR-mutatószámok, elemzések és vezetői döntéstámogató anyagok készítése.

Részvétel a vállalati stratégiai célok megvalósításában, a HR-szempontok képviselete.

Elvárások:

Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, lehetőleg HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen.

Legalább 3–5 éves releváns HR szakmai tapasztalatot szereztél, amelyből vezetői vagy önálló HR-folyamatirányítási tapasztalattal is rendelkezel.

Átfogóan ismered a HR főbb területeit és a kapcsolódó munkajogi szabályozást.

Üzleti szemlélettel gondolkodsz, és érted, hogyan támogatja a HR a vállalat eredményességét.

Önálló, proaktív, megoldásorientált személyiség vagy.

Kiváló kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel.

Magabiztosan használod az Excel és más digitális rendszerek lehetőségeit.

Nemcsak ötleteid vannak, hanem szeretsz azok megvalósításában is aktívan részt venni.

Előnyt jelent:

Kereskedelmi, logisztikai vagy több telephelyen működő vállalatnál szerzett tapasztalat.

HR-digitalizációs vagy szervezetfejlesztési projektekben való részvétel.

Teljesítménymenedzsment- és HR-kontrolling-ismeretek.

Amit kínálunk:

Stabil, több mint 30 éves múlttal rendelkező, magyar tulajdonú vállalati hátteret.

Önállóságot és valódi lehetőséget a HR működésének alakítására.

Változatos, szakmailag izgalmas feladatokat és fejlesztési projekteket.

Közvetlen együttműködést a vállalat vezetőivel.

Támogató, együttműködésre építő munkahelyi környezetet.

Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőséget.

Versenyképes, a tapasztalathoz és felelősségi körhöz igazodó javadalmazást.