HR Munkaügyi és adminisztrációs specialista - ALTEO Nyrt. - Budapest

Feladatok:

A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztrációs folyamatok teljes körű és naprakész működtetése, különösen a beléptetés, áthelyezés és szervezeti változások, valamint a kiléptetés területén;

A HR adminisztrációs folyamatokhoz kapcsolódó munkaügyi és munkajogi dokumentumok frissítése, a személyekhez kapcsolódó dokumentáció naprakészen tartása és az aláírások megszerzésének biztosítása;

A bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ellátások elszámolásához szükséges adatok összegyűjtése, rendszerezése, ellenőrzése és továbbítása a külső szolgáltató részére;

A bérszámfejtő partner által átadott eredmények teljes körű ellenőrzése, az adategyeztetések és korrekciók koordinálása, valamint a szükséges javítások nyomon követése;

Bérszámfejtési kimutatások és statisztikák készítése, vezetői adatszolgáltatások támogatása;

Kapcsolattartás a társadalombiztosítási kifizetőhellyel és a munkavállalókkal a betegszabadság, táppénz és egyéb TB-ellátások ügyintézésében;

A juttatási rendszer elszámolásának, a munkaidő-gazdálkodási folyamatoknak és a kapcsolódó adminisztrációnak a támogatása;

HR- és munkaügyi szabályzatok, folyamatleírások és standardok kidolgozása, felülvizsgálata, naprakészen tartása, valamint a jogszabályi megfelelés biztosítása;

A kapcsolódó HR IT rendszerek működtetése és fejlesztése, különös tekintettel a HR-adminisztrációt támogató rendszerekre, valamint a HR-digitalizációs projektek támogatása;

Közreműködés felvásárlások, akvizíciók és egyéb HR-projektek munkaügyi adminisztrációs feladataiban.

Elvárások:

A munkaviszony 2 éves határozott időtartamra szól;

Legalább 5 év releváns HR-adminisztrációs vagy munkaügyi tapasztalattal rendelkezel;

Magabiztos ismeretekkel rendelkezel a munkavállalói életciklus munkaügyi folyamataiban;

Tapasztalatod van a bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ellátások előkészítésében, ellenőrzésében és a bérszámfejtő szolgáltatóval való együttműködésben;

Részt vettél munkaügyi vagy HR szabályzatok, folyamatleírások elkészítésében és karbantartásában;

Munkádat kiemelkedő precizitással, hatékonyan és felelősségteljesen végzed;

Határozottan és világosan kommunikálsz, jól kezeled a munkavállalói és vezetői megkereséseket;

Önálló, proaktív és megoldásorientált vagy, és képes vagy több párhuzamos feladat pontos menedzselése;

Haladó szintű MS Office-ismeretekkel rendelkezel;

Rendelkezel HR rendszerismerettel (SAP SuccessFactors) előnyt jelent;

Munkajogi ismeretekkel rendelkezel, és képes vagy a kapcsolódó belső szabályozások gyakorlati alkalmazására;

Felsőfokú végzettséged van;

A középfokú angol nyelvtudás előnyt jelent.

Amit kínálunk:

Biztos vállalati hátteret, hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk;

Összetartó csapat tagja leszel;

Változatos feladatkörben széleskörű tapasztalatokat szerezhetsz;

Home office lehetőség;

Versenyképes juttatási csomagot kínálunk:éves cafeteria keret

teljesítményértékelésen alapuló bónusz

önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

egészségbiztosítási csomag.