HR operációs vezető - ROSSMANN Magyarország Kft - Üllő

Feladatok:

A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.

A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.

A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területek teljes körű szakmai és operatív irányítása, folyamatos optimalizálása egy komplex, országos szervezetben, amely közel 270 üzletből, egy mintegy 400 főt foglalkoztató logisztikai központból és a vállalati központból áll.

A vállalati kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a munkaköri rendszer működtetése és irányítása, továbbá a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálása

A hozzád tartozó HR folyamatok pontos, határidőre történő, jogszabályoknak megfelelő működésének biztosítása.

HR rendszerek működtetése, kapcsolódó digitalizációs és automatizációs fejlesztések kezdeményezése és megvalósítása.

Szoros együttműködés a HR többi területével és a társosztályokkal, a vezetői döntések támogatása szakmai javaslatokkal és elemzésekkel.

A HR operációs működés vállalati stratégiához történő illesztése, belső szabályzatok és folyamatok folyamatos fejlesztése.

Elvárások:

Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, előnyt jelent a gazdasági, pénzügyi vagy HR területen szerzett diploma.

Többéves szakmai tapasztalattal és magabiztos, naprakész szakmai ismeretekkel rendelkezel bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területen

Rendelkezel releváns vezetői tapasztalattal, és fontos számodra a munkatársaid fejlesztése, motiválása és önállóságuk erősítése.

Képes vagy egy komplex szakterület működését átlátni, hatékonyan szervezni, priorizálni és megalapozott döntéseket hozni.

Vezetőként következetes és támogató vagy, világos elvárásokat fogalmazol meg, és rendszeresen adsz visszajelzést.

Proaktív, megoldásorientált és fejlesztő szemlélet jellemez: nemcsak működteted, hanem folyamatosan jobbá is szeretnéd tenni a folyamatokat.

Nyitott vagy a változásokra, és képes vagy a csapatodat is bevonni, támogatni a megújulásban.

Jó kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel, könnyen teremtesz kapcsolatot különböző szakterületekkel és vezetőkkel.

Precíz, megbízható, felelősségteljes és önálló munkavégzés jellemez.

Előnyt jelent, ha nagy létszámú, több telephelyen működő szervezetben szereztél tapasztalatot, illetve részt vettél HR digitalizációs vagy folyamatfejlesztési projektekben.

Előnyt jelent:

Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat

Angol nyelvismeret

Amit kínálunk:

Céges gépjárművet biztosítunk a munkádhoz

Home office lehetőséget, hogy rugalmasan szervezhesd a munkádat

Havi 10 000 Ft értékű Multipay juttatást

Medicare egészségbiztosítási csomagot a próbaidő letelte után

10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzleteiben

Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagságot

Összetartó, emberközpontú csapatot, ahol a jó ötletekre valóban kíváncsiak vagyunk, és teret adunk a fejlődésnek

Alapos betanulást és folyamatos támogatást – nálunk nem maradsz egyedül, ha elakadsz

Biztonságot és odafigyelést – fontos számunkra, hogy a különböző élethelyzetekben is számíthass ránk, legyen szó például gyermek születéséről, hosszabb betegségről vagy nehezebb időszakról

Sokszínű és változatos feladatokat, ahol betekintést nyerhetsz a teljes szervezet működésébe, szorosan együtt dolgozhatsz a társterületekkel, és ötleteidből kézzelfogható eredmények születhetnek

Céges programokat és tréningeket, amelyek nemcsak a szakmai fejlődésedet támogatják

Modern, vadonatúj központot, ahol támogatott étkezési lehetőség is vár