HR toborzási gyakornok - Fürge Diák Iskolaszövetkezet - Budapest

Feladatok:

A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig

Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel

Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel

Új tehetségek felkutatása szakmai adatbázisokból és innovatív toborzási csatornákon (sourcing)

Folyamatos, professzionális kapcsolattartás a jelöltekkel

HR projektek adminisztratív és szervezési támogatása

Általános HR adminisztrációs feladatok ellátása

Elvárások:

Aktív vagy passzív (25 év alatt) nappali tagozatos hallgatói jogviszony még legalább 1 évig

Folyamatban lévő gazdasági vagy HR szakirányú felsőfokú tanulmányok

Tapasztalat toborzás-kiválasztási vagy más HR területen

Minimum heti 25 óra munkavégzés vállalása (rugalmas beosztással az óráidhoz igazítva)

Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban

Magabiztos MS Office ismeretek (Excel, Word, Outlook)

Kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készség

Precíz, igényes, önálló munkavégzés és nyitott, proaktív hozzáállás

Előnyt jelent:

SAP SuccessFactors vagy más ATS / HR szoftver ismerete

Amit kínálunk:

Valódi tapasztalatszerzés a légiiparban: egy ritka és lenyűgöző szektorban tanulhatod meg a toborzás kulisszatitkait

Szakmai fejlődés: önálló feladatok, valós felelősség és tanulási lehetőség tapasztalt mentorok mellett

Támogató környezet: közvetlen, dinamikus és segítőkész csapat vár

Versenyképes gyakornoki órabér és stabil háttér

Hosszú távú perspektíva: szakmai gyakorlat leigazolása, a diplomaszerzést követően pedig akár karrierlehetőség