HR vezető - MEDI-RADIOPHARMA KFT - Érd

Feladatok:

A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.

A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

Tehetségmenedzsment és karrierfejlesztési programok kialakítása, működtetése és folyamatos fejlesztése. Teljesítmény értékelési (performance management) rendszerek fejlesztése, működtetése és optimalizálása.

HR riporting és kontrolling rendszerek kialakítása, működtetése, valamint az adminisztratív és digitális folyamatok fejlesztése. A HR költségvetés tervezése, nyomon követése és az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása.

A HR szabályzatok, folyamatok és eljárások felülvizsgálata, aktualizálása, valamint ezek oktatása a szervezetben.

A bérszámfejtési és társadalombiztosítási folyamatok felügyelete, a jogszabályi megfelelőség (compliance) biztosítása, HR szakmai támogatás nyújtása a vezetőség és a munkavállalók számára.

Változásmenedzsment támogatása és az ehhez kapcsolódó HR-feladatok ellátása.

Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása, a munkáltatói márka építése.

A vezetők támogatása tanácsadással a humán erőforrások hatékony felhasználása érdekében.

Elvárások:

felsőfokú, szakirányú (HR vagy gazdasági) végzettséggel rendelkezik

legalább 5-10 év tapasztalatot szerzett HR csapat operatív és stratégiai vezetésében

HR területen összességében legalább 10-15 év releváns szakmai tapasztalattal bír

tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezik szóban és írásban egyaránt

magabiztosan használja az MS Office programokat

tárgyalási, érdekérvényesítési és konfliktuskezelési készségeiben kiemelkedő

üzleti szemléletű, stratégiai gondolkodásmóddal és erős pénzügyi tudatossággal bír

megoldásorientált vezető, aki képes inspirálni a csapatát és hisz az együttműködés erejében

Előnyt jelent:

HR rendszerek kialakításában szerzett tapasztalat

gyógyszeriparban szerzett tapasztalat

gyártó cégnél szerzett tapasztalat

magyar középvállalati tapasztalat

Amit kínálunk:

lehetőséget, hogy egy nemzetközi gyógyszeripari vállalat HR vezetőjeként formáld a szervezet jövőjét

versenyképes juttatási csomagot, amely alapbért, teljesítményarányos éves bónuszt és cafeteriát tartalmaz

rugalmas munkavégzést és home office lehetőséget

támogató, inspiráló munkahelyi kultúrát, ahol valóban számít a szakmai véleményed