Humán Erőforrás szakértő - Eximbank Zrt. - Budapest

Feladatok:

Vállalati képzések teljeskörű szervezése és koordinációjaTréningek naptári ütemezése, termek foglalása, a résztvevők meghívása

Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása

Kapcsolattartás a belső szakértőkkel

Tréning dokumentációk szakmai és formai ellenőrzése

ESG-hez kapcsolódó HR szakmai feladatok koordinációja és megvalósításaAz EXIM stratégiában szereplő ESG KPI-ok nyomon követése és végrehajtása

Kapcsolódó munkacsoportokban és ESG projektekben történő részvétel

ESG terület HR oldali szakmai és adminisztratív támogatása

Esélyegyenlőségi stratégia kialakítása

Tehetség-és vezetőfejlesztő programok kialakítása és koordinációjaVezetőfejlesztő program teljeskörű kialakítása és lebonyolítása, adminisztratív és tartalmi követése

Tanulási utak (learning journey) moduljainak összeállítása és kialakítása

A programok résztvevőinek kiválasztási folyamatában való részvétel

Egyeztetése a külső stakeholderekkel és beszállítókkal

Eredmények visszamérése, tanulási folyamatok módosítása, fejlesztése

Készség-és vezetőfejlesztő tréningek tervezése és megtartása:A vállalati képzések keretében megvalósuló soft skill és vezetői mikrotanulási alkalmak forgatókönyvének megírása

Oktatási anyagok összeállítása

Képzések személyes levezetése (tréningek, Action Learning csoportok moderálása, csapatfejlesztő coaching folyamatok strukturált vezetése)

Biztosítások kezelése:Csoportos élet-, baleset-, egészségbiztosításajánlatkérés és beszerzés lebonyolítása

szerződéskötési feladatok ellátása

kapcsolattartás a biztosítókkal

egyedi kárigények menedzselése

Egészségbiztosításkollégák eseti kárigényeinek, panaszainak menedzselése

havi adatszolgáltatási feladat ellátása

Teljesítménymenedzsment rendszer koordinálása

HR-t érintő belső szabályzatok kialakítása, adminisztratív és tartalmi követése

Belső kommunikációs feladatok ellátása

Egyéb díjak és pályázati anyagok elkészítse, és az ehhez kapcsolódó feladatok ellátásaPályázati anyagok megírása (esetlegesen a társterületek közreműködésével)

Eseti interjúkon, kerekasztal-beszélgetéseken való részvétel az EXIM képviseletében

Elvárások:

Felsőfokú végzettség (elsősorban humánpolitikai vagy közgazdasági területen);

HR területen szerzett min. 3 év szakmai tapasztalat;

Középfokú angol nyelvtudás (elsősorban írásban);

Strukturált gondolkodásmód;

Kiváló feladat koordinációs és problémamegoldó képesség;

Precíz munkavégzés önállóan és csapatban egyaránt;

Előnyt jelent:

tréneri tapasztalat

Amit kínálunk:

széleskörű juttatási csomag

megbízható, dinamikusan fejlődő intézmény (elismeréseink: Családbarát munkahely, Gondoskodó munkahely)

szakmai fejlődési lehetőség

önálló, felelősségteljes munkakör

támogató munkahelyi légkör