Humánpartner - MÁV Szolgáltató Központ Zrt - Budapest

Feladatok:

humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt

a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése

a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással és átszervezésekkel összefüggő feladatok megvalósítása

támogatás nyújtása a munkavállalói karrierút kialakításában

aktív részvétel a HR rendszerek és foglalkoztatási folyamatok, szabályzatok kialakításában és fejlesztésében a munkáltatói és munkavállalói élmény növelésének érdekében

munkáltatói jogutódláshoz kapcsolódó HR-folyamatok megtervezésében és végrehajtásában, valamint a munkavállalói tájékoztatás előkészítésében való részvétel

Elvárások:

HR diploma

a szakterületre vonatkozó jogszabályok ismerete, kiemelten a Munka törvénykönyve és további foglalkoztatási jogszabályok

munkaügyi ismeretek és tapasztalat

legalább 3 év humánpartneri, HR business partneri területen szerzett szakmai tapasztalat

SAP SuccessFactors EC modul bevezetésében és használatában való jártasság

munkáltatói jogutódlással (a munkáltató személyében bekövetkező változással) járó szervezeti átalakítások előkészítésében és megvalósításában szerzett gyakorlati tapasztalat

felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint)

Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak

rugalmasság

proaktív problémamegoldás

rendszerben való gondolkodás, komplex látásmód

pozitív szemléletmód

kiváló kommunikációs készség

pontosság és precizitás

Előnyt jelent:

nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

versenyképes fizetés és juttatások

igényes munkakörnyezet, barátságos csapat

szakmai kihívás és fejlődési lehetőség Magyarország egyik legnagyobb vállalatcsoportjánál

rugalmas munkarend