Intézményvezető-helyettes - Komfort Idősotthonok Nonprofit Közhasznú

Feladatok:

Az intézményvezető munkájának támogatása, az intézmény napi működésének szervezése és koordinálása.

Az intézmény szakmai tevékenységének összehangolása, a gondozási és ápolási feladatok színvonalas ellátásának elősegítése.

A munkatársak munkájának koordinálása, a feladatellátás nyomon követése és a hatékony csapatmunka támogatása.

A szakmai dokumentációk, nyilvántartások és intézményi folyamatok ellenőrzése.

A jogszabályi és szakmai követelmények betartásának biztosításában való közreműködés.

Az ellátottak jogainak, emberi méltóságának és biztonságának szem előtt tartása.

Kapcsolattartás a hozzátartozókkal, a munkatársakkal, valamint a szakmai és hatósági partnerekkel.

Részvétel az intézmény szakmai fejlesztésében és a működés hatékonyságának javításában.

Az intézményvezető távollétében a kijelölt vezetői feladatok ellátása.

Elvárások:

Rendelkezel az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendeletben előírt felsőfokú végzettséggel és a munkakör betöltéséhez szükséges képesítéssel.

Van vezetői szemléleted, jó szervezőkészséged és felelősségteljesen hozol döntéseket.

Képes vagy munkatársakat koordinálni, együttműködést kialakítani és a közös célok megvalósítását támogatni.

Önállóan dolgozol, átlátod az összetett feladatokat, és megoldásorientáltan gondolkodsz.

Precíz vagy a dokumentáció és az adminisztráció területén is.

Empatikus, türelmes és határozott személyiség vagy.

Fontos számodra az idősek iránti tisztelet, a szakmai igényesség és a felelős intézményi működés.

Előnyt jelent:

Bentlakásos szociális intézményben, különösen idősek otthonában szerzett szakmai tapasztalat.

Vezetői, vezetőhelyettesi vagy részlegvezetői gyakorlat.

A szociális ellátórendszerre és az intézmények működésére vonatkozó jogszabályok ismerete.

Amit kínálunk:

Végzettségednek és szakmai tapasztalatodnak megfelelő, kiemelt bérezést.

Hosszú távú, stabil munkalehetőséget egy nonprofit közhasznú szervezetnél.

Felelősségteljes vezetői munkakört, amelyben kamatoztathatod szakmai tudásodat és vezetői képességeidet.

Lehetőséget arra, hogy aktívan részt vegyél az intézmény szakmai működésének alakításában és fejlesztésében.

Értékteremtő munkát, amelyben a vezetői döntések közvetlenül hozzájárulnak az ellátottak életminőségének javításához.