Kulturális és ifjúságpolitikai szakértő - Budapest Főváros

Feladatok:

A Fővárosi Önkormányzat stratégiai céljaival összhangban a munkakörrel összefüggő rendeletek, koncepciók, stratégiák, pályázati felhívások előkészítésének koordinálása.

Új kezdeményezésű kulturális és ifjúsági projektek, rendezvények előkészítése, megvalósítása elsősorban a fiatal és az idős korosztály vonatkozásában.

Pályázati rendszerek fejlesztése.

Hazai és nemzetközi innovációk folyamatos nyomon követése, jó gyakorlatok adaptálása.

Elemzések, szakmai háttéranyagok elkészítése.

Pályázatfigyelés.

Új intézményi és civil partnerségek kialakításának koordinálása

A Fővárosi Önkormányzat fenntartásában működő intézmények ifjúsági, digitalizációs, inklúziós fenntarthatósági és közösségfejlesztési projektjeinek szakmai támogatása és koordinálása

Elvárások:

magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet,

Felsőoktatásban szerzett bölcsészettudományi, társadalomtudományi, szakképzettség, különösen kulturális menedzser, kulturális mediáció, művészeti menedzser, kulturális közösségszervező, andragógus, művelődésszervező, szociológus vagy ezekkel rokon szakterületen szerzett diploma és ifjúságsegítő szakképzettség vagy ifjúsági szakmai továbbképzés.

minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat,

a fővárosi kulturális ökoszisztéma ismerete

aktív angol nyelvismeret

stratégiai gondolkodás

konstruktív együttműködési készség,

önálló, precíz munkavégzés, határidők betartása,

kimagasló fogalmazási készség,

felhasználói szintű számítógépes ismeretek, különös tekintettel a MS Office programokra (Excel, Word stb.),

Előnyt jelent:

kulturális vagy ifjúsági szervezetben szerzett szakmai tapasztalat,

projekttapasztalat,

nemzetközi tapasztalat,

hazai és nemzetközi pályázati rendszerek ismerete.

Amit kínálunk:

Illetmény és egyéb juttatások: a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a 65/2013. (IX. 18.) Főv. Kgy. rendelet előírásai alapján történik,

kiemelkedő juttatási csomag,

hibrid (irodai és otthoni) munkavégzés lehetősége,

határozatlan idejű közszolgálati jogviszony,

stabil, családbarát munkahely,

összetartó, jó hangulatú csapat,

hivatal által szervezett programok,

képzési lehetőségek,

sokszínű, változatos ügyek.