Minőségirányítási szakügyintéző - Nemzeti Szakértői és Kutató Központ

Feladatok:

Stratégiai minőségirányítás és szervezetfejlesztés: Aktív közreműködés az NSZKK minőségpolitikájának és minőségirányítási stratégiájának alakításában, a stratégiai célok megvalósításában, valamint a minőségirányítást érintő vezetői döntések szakmai előkészítésében.

Integrált minőségirányítási rendszerek fejlesztése: Az NSZKK akkreditált és tanúsított szakterületein működő minőségirányítási rendszerek összehangolt működtetésének, eredményességük értékelésének és folyamatos fejlesztésének szakmai támogatása. Rendszerszintű összefüggések, fejlesztési lehetőségek és szervezeti szintű kockázatok azonosítása.

Nemzetközi szabványkövetelmények alkalmazása és változásmenedzsment: A vonatkozó nemzetközi és nemzeti szabványkövetelmények értelmezése, intézményi alkalmazásuk támogatása, valamint a szabványváltozásokból eredő szervezeti és működési feladatok koordinálása. Kiemelt szakmai területek: az ISO 9001:2026 szabványra történő áttérés, az MSZ EN ISO/IEC 17025:2018 és az MSZ EN ISO/IEC 17043:2026 EV követelményeinek alkalmazása.

Akkreditálási és tanúsítási folyamatok szakmai támogatása: Részvétel az akkreditálási, újraakkreditálási, felügyeleti és tanúsítási eljárások előkészítésében, a megfelelőség igazolásához szükséges dokumentáció értékelésében, a feltárt eltérések elemzésében és a kapcsolódó intézkedések szakmai nyomon követésében.

Auditok és a minőségirányítási rendszer teljesítményének értékelése: Belső auditok tervezésében, szervezésében és megvalósításában való részvétel, auditmegállapítások elemzése, a vezetőségi átvizsgálások szakmai előkészítése, valamint a minőségirányítási rendszer eredményességét jellemző információk és teljesítménymutatók értékelése.

Kockázatalapú gondolkodás és folyamatos fejlesztés: A szervezeti folyamatokat és a szakmai működést érintő kockázatok, lehetőségek és változások értékelésének támogatása. A nemmegfelelőségek okainak feltárásában, a helyesbítő intézkedések eredményességének értékelésében és a megelőző szemlélet erősítésében való közreműködés.

Szakmai módszertan és folyamatoptimalizálás: A minőségirányítási szabályozók, eljárások és dokumentált információk szakmai felülvizsgálata, fejlesztési javaslatok kidolgozása, valamint a szervezeti működés következetességét, átláthatóságát és hatékonyságát támogató megoldások kialakítása.

Szakmai együttműködés és tudásmenedzsment: Szoros együttműködés az NSZKK különböző szakterületeinek vezetőivel, minőségirányítási felelőseivel és szakértőivel. Szakmai konzultációk, belső képzések és tudásmegosztási folyamatok kezdeményezése, szervezése és támogatása.

Szakmai koordináció és vezetői kompetenciák fejlesztése: A megszerzett intézményi és szakmai tapasztalatokra építve egyre összetettebb, önálló koordinációs, rendszerfejlesztési és döntés-előkészítési feladatok vállalása, valamint fokozatos bekapcsolódás a minőségirányítás intézményi szintű szakmai irányítását támogató tevékenységekbe.

Elvárások:

Minőségirányítási/minőségbiztosítási végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat.

Az MSZ EN ISO/IEC 17025:2018 szabvány követelményeire kiterjedő, igazolt belső auditori képzettség, valamint belső auditok végrehajtásában szerzett, igazolható gyakorlati tapasztalat.

Minőségirányítási szabványok követelményeinek, a kockázatalapú szemléletnek és a rendszerfenntartás alapelveinek ismerete.

Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek, különösen MS Office.

Precíz, megbízható, önálló és együttműködő munkavégzés; angol nyelvismeret.

A jogviszony létesítéséhez szükséges jogszabályi feltételek teljesítése, hatósági erkölcsi bizonyítvány.

Előnyt jelent:

Minőségirányítási, minőségbiztosítási szakmérnöki, szakirányú továbbképzésben szerzett, illetve műszaki, természettudományi vagy más releváns felsőfokú végzettség.

Az ISO 9001, ISO/IEC 17025 és ISO/IEC 17043 szabványok követelményeinek alapos ismerete, azok gyakorlati alkalmazásában szerzett tapasztalat.

Belső auditori vagy vezető auditori képesítés, illetve auditok tervezésében, lefolytatásában és értékelésében szerzett gyakorlat.

Akkreditálási és tanúsítási követelmények, eljárások, valamint a megfelelőségértékelési rendszerek működésének ismerete.

Összetett, több szervezeti egységet érintő minőségirányítási rendszerek kialakításában, működtetésében, felülvizsgálatában vagy továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat.

Akkreditált vizsgálólaboratóriumi, igazságügyi szakértői, kutatási vagy más, magas szintű szakmai követelményeket támasztó környezetben szerzett gyakorlat.

Akkreditálási, újraakkreditálási, felügyeleti vagy tanúsítási eljárások szakmai előkészítésében és lebonyolításában való részvétel.

Jártassági vizsgálatok, laboratóriumok közötti összehasonlítások, valamint a vizsgálati eredmények érvényességét biztosító minőségbiztosítási folyamatok ismerete.

Szabványváltozásokhoz kapcsolódó követelményelemzésben, változáskezelésben és szervezeti szintű bevezetési feladatokban szerzett tapasztalat.

Folyamatfejlesztési, kockázatértékelési, gyökérokelemzési és helyesbítőintézkedés-értékelési módszerek gyakorlati alkalmazása.

Magas szintű analitikus gondolkodás, rendszerszemlélet és képesség az összetett szakmai összefüggések felismerésére.

Önálló szakmai véleményalkotás, kezdeményezőkészség, felelősségteljes döntés-előkészítés és megoldásorientált hozzáállás.

Kiváló kommunikációs, együttműködési és érdekegyeztetési készség, különböző szakterületek közötti hatékony kapcsolatteremtés.

Változások kezdeményezésére és támogatására való nyitottság, fejlesztő szemlélet és magas szintű szakmai igényesség.

Szakmai munkacsoportok koordinálásában, projektek irányításában vagy tudásmegosztási folyamatok szervezésében szerzett tapasztalat.

Hosszú távú szakmai elkötelezettség, folyamatos tanulási igény, valamint motiváció az összetettebb szakmai és irányítási felelősség vállalására.

Amit kínálunk:

Támogató szakmai indulás: Tapasztalt kollégáink tudásmegosztással, személyes szakmai támogatással és fokozatos feladatátadással segítik a betanulást és az intézményi folyamatok megismerését.

Együttműködő szakmai közösség: Olyan csapatban dolgozhat, ahol fontos a kölcsönös segítség, a nyitott szakmai párbeszéd, az egymástól tanulás és a közös eredmények elérése.

Fejlődés és hosszú távú perspektíva: Támogatjuk a munkakörhöz kapcsolódó szakmai tanulást és kompetenciafejlesztést; a továbbképzésekben és tanulmányokban való részvétel az intézményi lehetőségek és munkáltatói döntések függvényében valósulhat meg. A megszerzett tapasztalat később a MIR-munkacsoport szakmai koordinációjának, akár vezetésének fokozatos átvételéhez is alapot adhat.