Nevelőszülői hálózat szakmai vezető helyettese - Sos-Gyermekfalu

Feladatok:

Kiemelt feladata a hozzá tartozó szervezeti egységben dolgozó nevelőszülői tanácsadók és nevelőszülők szakmai munkájának szervezése, ellenőrzése, a szakmai munka magas színvonalának biztosítása,

Szorosan együttműködik az Ifjúsági Program kollegáival és segítik egymás munkáját annak érdekében, hogy a nevelőszülőknél élő fiatalok szükségletük szerint átkerüljenek az utógondozói otthonba/ellátásba. A szakmai vezető helyettes és az általa vezetett szakmai csapat gondoskodik arról, hogy megtörténjen a megfelelő felkészítés a gondozási hely váltáskor.

A vonatkozó törvényi háttér változásainak ismerete és alkalmazása, az általa vezetett szervezeti egység törvényes és szakszerű működésének biztosítása,

Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, jelentések készítése, koordinálása.

Felelős a gyermekek felvételének folyamatáért, az ezzel kapcsolatos döntésekért, figyelemmel kíséri és koordinálja a gyermekek, fiatal felnőttek ellátási forma, gondozási hely-változásait, illetve kezdeményezi a szükségleteknek megfelelő változtatását.

Támogatja a hálózat nevelőszülői családjait abban, hogy az elhelyezett gyermekek teljes körű ellátásban részesüljenek és felkészüljenek az önálló életre,

Szakmai segítséget, lelki támogatást nyújt a nevelőszülőknek,

Elvégzi az esetvezetési feladatokat, azok teljes körű dokumentációját,

Kapcsolatokat épít és ápol a lehetséges társintézményekkel (oktatási intézményekkel, gyámhivatallal, gyermekvédelmi szolgáltatókkal),

Figyelemmel kíséri a gyermekek fejlődését, szükségleteinek ellátását,

Elősegíti a kapcsolattartást a vérszerinti szülőkkel, rokonokkal, korábbi nevelőszülőkkel,

Előkészíti az újonnan bekerülő gyermekek fogadását, feltérképezi a gyermek átkerülés/bekerülés előtti élettörténetét.

Előkészíti, szakmailag támogatja a kikerülő fiatalok kilépését,

Elvárások:

Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettség (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, mentálhigiénés, gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó);

Min. 5 év releváns szakmai tapasztalat, a szociális és / vagy gyermekvédelmi szektorban

Kiváló vezetői képességek és ideális esetben legalább 1 éves vezetői tapasztalat a szociális szektorban, lehetőleg gyermek- és ifjúságvédelmi területen;

Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességű;

Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség;

Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége;

B kategóriás jogosítvány

Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismeretek;

Erkölcsi bizonyítvány (továbbá részvétel a jogszabályban előírt alkalmassági vizsgálatokon és kifogástalan életvitel vizsgálaton)

Előnyt jelent:

Angol vagy német nyelv középszintű ismerete

A munkavégzés helye és foglalkoztatás:

Kecskemét és vonzásterülete (a munkakör utazással jár)

Otthoni munkavégzés is

Amit kínálunk:

Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben

Barátságos, támogató munkahelyi légkör

Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel

Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában

A szakmai továbbképzések anyagi támogatása