OPERÁCIÓS HATÉKONYSÁGNÖVELÉSI SENIOR SZAKÉRTŐ - NYÍREGYHÁZA -

Feladatok:

Az Operációs Főosztály fejlesztési, digitalizációs, automatizációs és folyamatfejlesztési backlogjának üzleti koordinációja, priorizálása és eredményességének visszamérése.

·       Az operációs területek és a helyi fejlesztői szervezet közötti egységes igénykezelési és együttműködési modell kialakítása és működtetése.

·       Annak biztosítása, hogy a fejlesztések ne a jelenlegi manuális folyamatok egyszerű leképezésére, hanem optimalizált, fenntartható és mérhető üzleti megoldások kialakítására irányuljanak.

Feladatok:

Az operációs fejlesztési és automatizációs igények egységes nyilvántartásának, backlogjának és roadmapjének kialakítása, naprakészen tartása,

Az üzleti problémák, célok, folyamatok, érintettek, függőségek, kockázatok és elvárt eredmények feltárása és dokumentálása,

End-to-end folyamatvizsgálatok, gyökérokelemzések és hatékonysági felmérések végrehajtása; optimalizált célfolyamatok kialakítása,

Az üzleti igények követelményekké, elfogadási kritériumokká és fejlesztésre alkalmas specifikációkká alakításának koordinálása és minőségbiztosítása,

Keresztterületi szinergiák és újrahasznosítható megoldások azonosítása; az egymást átfedő igények konszolidálása,

Üzleti érték, stratégiai illeszkedés, kockázat, költség, kapacitásigény és megvalósíthatóság alapján priorizációs javaslatok készítése,

A fejlesztések státuszának, scope-jának, üzleti kockázatainak és függőségeinek nyomon követése; döntési és eszkalációs pontok előkészítése,

Az üzleti tesztelés, bevezetés, kommunikáció, oktatás és üzleti validáció koordinálása,

A fejlesztések várható és tényleges üzleti eredményeinek mérése, benefits realization nyilvántartás és vezetői riporting működtetése,

AI-, Power Platform-, automatizációs és folyamat-egyszerűsítési lehetőségek proaktív azonosítása és előterjesztése.

A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy formáld az operációs terület folyamatait, és hozzájárulj a hatékonyságnöveléséhez.

Elvárások:

Felsőfokú gazdasági, informatikai vagy egyéb releváns végzettség előny.

Minimum 5 év üzleti elemzési, folyamatfejlesztési, projekt-/portfóliómenedzsment, üzleti tanácsadási, operációs transzformációs vagy operációs folyamati tapasztalat.

Üzleti elemzési, folyamatmodellezési, követelménykezelési, workshop-facilitációs és stakeholder-menedzsment ismeretek.

KPI-, riporting-, költség-haszon- és megtérülési elemzési gyakorlat.

Haladó Microsoft 365 és Excel ismeret; Power BI, Power Platform, Lean/Six Sigma, AI- vagy automatizációs tapasztalat előnyt jelent.

Elvárt kompetenciák: rendszerszemlélet, stratégiai gondolkodás, analitikus problémamegoldás, asszertív kommunikáció, együttműködés, eredményorientáltság, változásmenedzsment és innovációs szemlélet.

Amit kínálunk:

Biztonság és fejlődés

Stabil nemzetközi háttérrel rendelkező multinacionális vállalaton belül valósíthatod meg önmagad,

Egyéni célokhoz igazított karrierút, előrelépési lehetőségek várnak,

Elkötelezett, támogató vezetőkkel és szakmailag felkészült kollégákkal, mentorokkal dolgozhatsz,

Területeken átívelő projektekben vehetsz részt, változatos kihívásokban lehet részed.

Támogatás és juttatások

Számos Cafeteria juttatási elem közül választhatsz: SZÉP kártya, extra szabadnap, munkába járási támogatás, egészségbiztosítás, jegyek kulturális rendezvényekre és sporteseményekre,

Kedvezményes lakáshiteltámogatást és dolgozói hitelt biztosítunk,

Nyelvi, szakmai és soft skill képzések várnak,

Figyelünk Rád és segítünk Neked, hogy mind szakmailag, mind a személyes fejlődésedben sikereket érhess el.

Közösség és összetartozás

Segítőkész kollégák, összetartó, befogadó légkör vár,

Közösségi tevékenységeken is részt vehetsz: sportkörök, (Young Generation ), éves Raiffeisen Bank találkozó,

Jól-lét program keretében figyelünk kollégáink fizikai és mentális egészségére,

Visszajelzés alapú kultúrában hiszünk, számítunk a véleményedre!