Pizza Hut Nagykanizsa– Étteremvezető - Classic Pasta Kft. -

Feladatok:

Az étterem önálló vezetése, felelősségvállalás a működésért és a pénzügyi eredményekért.

Saját csapatod felépítése, motiválása és folyamatos fejlesztése.

Olyan munkakörnyezet kialakítása, ahol a kollégák szeretnek dolgozni, és büszkék a közös eredményekre.

A forgalom, a bevétel és az eredményesség folyamatos nyomon követése, fejlesztési lehetőségek keresése.

A mindennapi működés megszervezése, a vezetői csapat támogatása és koordinálása.

Kiváló vendégélmény és magas színvonalú kiszolgálás biztosítása.

A Pizza Hut minőségi és működési sztenderdjeinek következetes betartatása.

Az étterem tisztaságának, rendezettségének és megfelelő műszaki állapotának biztosítása.

Elvárások:

Van tapasztalatod a vendéglátásban, és vezettél már csapatot.

Tulajdonosi szemlélettel gondolkodsz, és felelősséget vállalsz a döntéseidért.

Képes vagy motiválni, inspirálni és fejleszteni a munkatársaidat.

Határozott vagy, ugyanakkor fontos számodra a jó csapatlégkör.

Szereted a kihívásokat, és a problémákban elsősorban a megoldást keresed.

Jól szervezel, átlátod a folyamatokat, és képes vagy önálló döntéseket hozni.

Fontos számodra a minőség, a vendégelégedettség és az eredményes működés.

Vállalod, hogy a betanulási időszak alatt egy másik városban működő éttermünkben dolgozol. Ehhez a szállást és az utazási költséget természetesen biztosítjuk.

Előnyt jelent:

Hasonló vezetői munkakörben szerzett tapasztalat.

Gyorséttermi vagy franchise-rendszerben szerzett gyakorlat.

Éttermi pénzügyi mutatók és vendéglátóipari rendszerek ismerete.

Angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:

Versenyképes, a gyorséttermi szektorban kiemelkedő bérezés.

Havi teljesítményalapú bónuszlehetőség.

Teljes munkaidős, bejelentett munkaviszony, pontos és kiszámítható bérfizetéssel.

Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő étteremhálózatban.

Lehetőség arra, hogy egy új éttermet már az indulástól a saját elképzeléseid mentén, a Pizza Hut sztenderdjeivel összhangban formálj.

Önállóságot és valódi felelősséget, ahol számít a véleményed és az ötleteid.

Folyamatos szakmai támogatást és fejlődési lehetőséget.

Közvetlen, támogató kapcsolatot a tulajdonosokkal és a cégcsoport vezetésével.

Kiszámítható, előre tervezhető munkaidő-beosztást.

Jó hangulatú csapatot, rendszeres csapatépítő programokat.

Ingyenes étkezést, kávét és üdítőt a munkanapjaidon.

Munkaruha biztosítását.