Portfóliómenedzser (átviteli hálózat) - MAVIR ZRt. - Budapest

Feladatok:

Az átviteli hálózati beruházások portfóliószintű kezelése, az igények összegyűjtése, magasszintű ütemezése, priorizálása.

A beruházások indítására vonatkozó döntések előkészítése, koordinációja a szakterületek bevonásával.

A beruházási költségek, külső és belső erőforrások magasszintű tervezése, a költségfelhasználás nyomon követése, az üzleti tervezési folyamat támogatása.

A beruházások megvalósításának folyamatos nyomon követése, státuszának, költség-, ütemezési és kockázati helyzetének összefogása.

A beruházások közötti függőségek, kockázatok azonosítása, akció meghatározása a kockázatok csökkentése érdekében.

Az átviteli portfóliót érintő adatmenedzsment feladatok végrehajtása, a nyilvántartások és hozzájuk tartozó rendszerek/eszközök folyamatos frissítése, fejlesztése.

Portfóliószintű jelentések, riportok összeállítása, döntéselőkészítő anyagok készítése.

Működésfejlesztést támogató IT és üzleti projektekben való részvétel.

Elvárások:

Felsőfokú (gazdasági vagy műszaki) végzettség.

Minimum 3 év szakmai tapasztalat.

Haladó MS Office (Excel és Powerpoint) felhasználó szintű ismeretek.

Integrált vállalatirányítási rendszer ismerete.

Önállóság, megbízhatóság, precizitás.

Proaktivitás.

Jó kapcsolatteremtő és kommunikációs készség (szóban és írásban).

Együttműködési képesség.

Rendszerszemlélet.

Strukturált, problémamegoldó gondolkodás.

Elemző készség (adatgyűjtés, rendszerezés, értelmezés, összefüggés-feltárás), adatmenedzsment iránti érdeklődés.

Előnyt jelent:

Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat.

Projekt- és portfóliómenedzsment tapasztalat.

Minimum középfokú/kommunikációs szintű aktív angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:

Stabil, kiszámítható munkahely: határozatlan idejű, teljes munkaidős álláslehetőség egy stabil és kiszámítható helyen.

Rugalmasság: rugalmasság, hogy a komoly és kihívásokkal teli munkád mellett megfelelő idő jusson magadra és a családodra is.

Képzés és fejlődés: tudjuk, hogy milyen értékes a tudás, ezért folyamatosan segítünk tanulni és fejlődni a szakmai képzéseken túlmutatóan is.

Teljesítmény és innováció: a kimagasló teljesítményt díjazzuk, hiszen fontos az innovatív és célorientált működés nálunk.

Juttatás és egészség: juttatási rendszerünk 13. havi fizetéssel, cafeteriával, magán- és egészségpénztárral, valamint Medicare egészségbiztosítással gondoskodik arról, hogy az alapbéren felüli juttatások is vonzóak legyenek.

Sport és szabadidő: ha szeretsz sportolni, számos lehetőséget kínálunk (vitorlázás, sí, fallabda és még sok minden más).