Főbb feladatok Maintain an efficient recruitment process according to department needs Advertise open roles and manage in our ATS Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)
A vállalati szintű informatikai infrastruktúrájának tervezése, fejlesztése és hosszú távú architektúrájának kialakítása. Microsoft-alapú környezetek (hibrid és felhős struktúrák, Active D...
posta.hu – 2026.11.12. – Informatika, Általános, 5-10 év szakmai tapasztalat
User- és jogosultságkezelés az SAP rendszerekben (SAP ECC 6.08, CRM 7.04, BW 7.5, PCM, BPC, CUA). SAP GRC rendszer üzemeltetése. BAU feladatok és fejlesztések kapcsán jogosultsági szerepk...
posta.hu – 2026.11.12. – Informatika, Általános, 1-3 év szakmai tapasztalat
Meghatározott földrajzi területen működő postákon dolgozó postavezetők, ügyintézők, értékesítők helyettesítése Levelek és más küldemények felvétele Csekkbefizetések és egyéb pénzforgalmi ...
posta.hu – 2026.11.12. – Postahelyi munkakörök, Többműszakos (nappali, délutános), Nem szükséges tapasztalat
Postai szolgáltatások biztosítása a Posta és az ügyfelek által elvárt minőségben Szolgáltatások és postai, posta pénzügyi termékek ajánlása és értékesítése A postahely részére meghatározo...
posta.hu – 2026.11.12. – Postahelyi munkakörök, Egyműszakos (nappali), Nem szükséges tapasztalat
Levelek és más küldemények felvétele Csekkbefizetések és egyéb pénzforgalmi befizetések elfogadása Sorsjegyek forgalmazása Készpénz, beszedett díjak, postai és kereskedelmi áruk kezelése ...
posta.hu – 2026.11.12. – Postahelyi munkakörök, Többműszakos (nappali, délutános), Nem szükséges tapasztalat