Stratégiai munkaerő tervezési szakértő - UNIQA Insurance Group AG

Feladatok:

A stratégiai munkaerő-tervezési (SWP) ciklusok és a tervezési ütemterv koordinálása, a mérföldkövek, kockázatok és függőségek kezelése.

Workshopok és vezetői egyeztetések megszervezése, valamint a megvalósítási szakaszok támogatása.

A munkaerő-állomány kiinduló helyzetének és az eltéréseknek az elemzésében való közreműködés, valamint munkaerő-elemzések és jelentések elkészítésének biztosítása.

A munkaerő-elemzések és riportálási folyamatok fejlesztésére irányuló javaslatok kidolgozása és megvalósításuk előmozdítása.

Az érintett felek aktív bevonása, valamint a stratégiai munkaerő-tervezési workshopok és megbeszélések közös facilitálása.

Együttműködés a HR Business Partnerekkel, üzleti vezetőkkel és a pénzügyi területtel annak érdekében, hogy a munkaerő-tervezés beépüljön a stratégiai és pénzügyi tervezési folyamatokba.

Képzési és kommunikációs anyagok közös kidolgozása, képzések megtartása a helyi szervezeti egységek számára, valamint a bevezetés eredményességének és a kapcsolódó intézkedéseknek a nyomon követése.

A stratégiai munkaerő-tervezési módszertanok, folyamatok, eszközök és irányítási keretrendszerek folyamatos fejlesztésének támogatása az érintettek visszajelzései és a bevált piaci gyakorlatok alapján.

A kompetencia- és készségtaxonómia (Skills Taxonomy), valamint a munkaköri struktúra (Job Architecture) kialakításának és fenntartásának támogatása, összhangban a stratégiai munkaerő-tervezéssel, a munkaerő-elemzésekkel és a jövőbeli készségigényekkel.

Elvárások:

5–8 év szakmai tapasztalat HR, munkaerő-tervezés, HR Business Partnering, HR Analytics, kompenzáció és juttatások, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó területen.

A stratégiai munkaerő-tervezési koncepciók, módszertanok és munkaerő-elemzési megoldások ismerete.

A munkaköri struktúrák (Job Architecture), munkakör-értékelési rendszerek (Job Grading) és kompetenciakeretrendszerek (Skills Frameworks) ismerete.

Erős projektmenedzsment- és koordinációs készségek, több párhuzamos feladat és prioritás hatékony kezelése.

Tapasztalat különböző érintetti csoportokkal való együttműködésben, multinacionális környezetben.

Kiemelkedő elemzőkészség, valamint az adatok értelmezésének és gyakorlati következtetésekké, javaslatokká alakításának képessége.

Magabiztos Excel-ismeret adatelemzéshez és riportáláshoz (pl. XLOOKUP, kimutatások/pivottáblák).

Kiváló angol nyelvű kommunikációs és prezentációs készség, beleértve a workshopok vezetését is.

Tapasztalat dokumentációk, jelentések, képzési anyagok és folyamatleírások készítésében.

Önálló és csapatban történő munkavégzés képessége, országokon és szervezeti területeken átívelő együttműködésben.

Folyamatos fejlesztésre való törekvés, strukturált és gyakorlatias munkavégzési szemlélettel.