Szenior HR Menedzser - Grant Thornton Hungary - Budapest,

Szenior HR Menedzser

Miért jó nálunk dolgozni?

Lehetőséged lehet olyan nemzetközi környezetben dolgozni, ahol felelősségteljes és kihívást jelentő munkát végezhetsz, valamint kihasználhatod és tovább bővítheted szakmai tudásodat.

Támogatjuk a szakmai fejlődést, hiszünk abban, hogy a Te személyes szakmai kiteljesedésed mindannyiunk számára értéket teremt.

Fontos számunkra a kollégáink egészsége, a munka-magánélet egyensúlyának fenntartása, így a home office lehetőség is nyitott a munkatársak számára.

A közös megbeszéléseken várjuk és örömmel vesszük az ötleteket és a javaslatokat. Mindenki véleményére kíváncsiak vagyunk. Emellett a kommunikációs készségedet is tudod fejleszteni, az ügyfelekkel való folyamatos kapcsolattartásnak köszönhetően.

Irodánk Budapesten, a 13. kerület központi részén, jól megközelíthető helyen, a Dévai irodaházban található.

Mit kell még tudni rólunk?

A Grant Thornton az egyik legnagyobb könyvvizsgáló és tanácsadó szolgáltatásokat nyújtó nemzetközi hálózat, melyhez 76.000 munkatárs tartozik a világ 156 országában.

Tanácsadóink kiemelkedő szakmai tapasztalattal rendelkeznek, ügyfeleink igényeire fókuszálva nyújtanak hatékony és egyedi megoldásokat. Legyenek ügyfeleink földrajzilag bárhol, szakértőinktől mindenütt ugyanazt az alapos, lényeglátó hozzáállást, rugalmasságot és kiemelkedő szaktudást kapják. Küldetésünk, hogy szolgáltatásunkkal értéket teremtsünk ügyfeleink számára.

Milyen feladatokkal találkozhatsz nálunk?

Négy cégből álló cégcsoport – 150 munkavállaló - HR folyamatainak irányítása

HR stratégia, HR folyamatok fejlesztése

A HR csapat – 3-4 fő - irányítása, fejlesztése, mentorálása és szakmai támogatása

A teljes munkavállalói életciklus HR támogatása a beléptetéstől a kiléptetésig

Toborzási-kiválasztás folyamat szakmai támogatása

Teljesítményértékelés rendszer működtetése

Képzés és fejlesztési stratégiai kidolgozása, éves fejlesztési terv menedzselése

Munkavállalói elégedettségi felmérések szakmai irányítása

Kimutatások, riportok, elemzések készítése

HR szabályzatok, folyamatok felügyelete, felülvizsgálata

Munkavállalói kapcsolatok kezelése, tanácsadás HR kérdésekben

Belső kommunikáció biztosítása

Szervezet- és folyamatfejlesztés projektek támogatása

HR auditok és hatósági ellenőrzések támogatása

Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal

Nemzetközi koordinációs szerepkör ellátása

Mit kérünk tőled?

Felsőfokú releváns végzettség

Közép- vagy nagyvállalkozásnál munkaviszonyban szerzett legalább 7 év szakmai gyakorlat humán területen

Legalább 2 év vezetői tapasztalat

Magabiztos munkajogi ismeretek

Tárgyalóképes, aktív angol nyelvtudás

Microsoft Office programok (kiemelten Excel) magas szintű ismerete

Tapasztalat modern HR rendszerek bevezetése terén

Ügyfélközpontúság

Kiváló vezetői és kommunikációs készségek

Stratégiai gondolkodás és erős üzleti szemlélet

Gyakorlatias szemlélet, proaktív hozzáállás

Emberismeret, delegációs készség, problémamegoldás

Együttműködő hozzáállás és csapatjátékos szemlélet

Megbízhatóság, diszkréció és magas fokú szakmai igényesség

Mi az, ami előnyt jelenthet a jelentkezésnél?

Nemzetközi vállalati környezetben szerzett HR tapasztalat

HR rendszer felhasználói ismerete, elsősorban Hrmaster

Magas szintű munkajogi szakértelem és önálló jogszabályértelmezési képesség

Modern HR rendszerek fejlesztésében való tapasztalat

Mit kínálunk neked?

Támogató, barátságos munkakörnyezetet

Belső tréningekkel és külső továbbképzésekkel is támogatjuk szakmai fejlődésedet, üzleti angol nyelvtanulásodat

Támogatunk szakmai továbbtanulási terveidben is

Hibrid munkavégzést, rugalmasan igénybe vehető home office lehetőséget

A cég minden munkavállalója számára biztosítjuk az egészségbiztosítást, amelyet családtagokra is ki lehet terjeszteni

Egy magas színvonalú és hatékony szolgáltatói munkakultúrát, melynek fejlesztésében aktívan részt is vehetsz

Vezetőink támogatása mellett biztosítva érezheted mind szaktudásod folyamatos fejlesztését, mind karrierterveid megvalósítását

Céges rendezvényeket, programokat

Versenyképes javadalmazást