Talent Development munkatárs (határozott idő: 2 év) - Lidl - Budapest

Összegzés

Értékünk a kollégánk!

A Lidl stabil munkahely és Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalata. A Lidl Magyarország több, mint 20 éve van jelen és az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető hazánkban. A vonzó munkahelyi feltételek és tisztességes bánásmód jelentik sikerünk alapjait, éppen ezért nem csak szavakban ismerjük el a munkavállalók eredményességét, hanem versenyképes béreket és juttatásokat  is kínálunk.

A Te jövőd. A Mi jövőnk.

Feladataid

szervezetfejlesztéssel kapcsolatos projekttámogatási feladatok ellátása

fejlesztési programok koordinálása

képzésszervezés, tréningek előkészítése, kapcsolattartás külső partnerekkel és társosztályokkal 

oktatási riportok készítése 

szervezésében való részvétel, háttértámogatás nyújtása

fordítási feladatok

általános adminisztratív feladatok: teljesítési igazolások (TIG) és esetmegrendelők kiállítása, kezelése és nyilvántatása

a személyzetfejlesztési osztály működéséhez tartozó riportok, kimutatások, táblázatok készítése

a személyzetfejlesztési terület rendezvényeinek, programjainak szervezése, előkészítése

Profilod

felsőfokú intézményben szerzett végzettség (szervezetfejlesztés szakirány előnyt jelent) 

minimum 1-2 éves multinacionális vállalatnál szerzett asszisztensi vagy szervezetfejlesztési tapasztalat 

magabiztos német nyelvtudás szóban és írásban egyaránt (angol nyelvtudás előny) 

proaktív személyiség 

analitikus gondolkodás 

strukturált, önálló munkavégzés 

jó kommunikációs, problémamegoldó- és szervezői készségek 

szociális véna, magas szintű kommunikációs készség 

B kategóriás jogosítvány megléte előnyt jelent 

Success Factors rendszer ismerete előnyt jelent

Amit kínálunk

Lidl kártya, mely a Lidl üzleteiben levásárolható

nagy értékű egészségprogram

plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából

a munkavégzéshez modern, kiváló minőségű IT eszközöket biztosítunk

home office lehetőség (hibrid munkavégzés)

a kormányrendelet előírása esetén közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 86%-a helyett 100% térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés a kötelező 9 Ft/km helyett 40 Ft/km

stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál

vállalaton belüli fejlődési, továbblépési lehetőség

kihívásokban gazdag, változatos munkakör

személyre szabott betanulási program

szakmai és soft skill képzések

csapatépítő programok