Területi Értékesítési Vezető (Közép-Magyarország) - MOL Nyrt. -

Feladatok:

Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért. (Retail környezetben – B2C)

Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt.

Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg.

Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI).

Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében.

Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását.

Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal.

Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.  

Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat.

Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek.

Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket.

Elvárások:

Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny: közgazdasági vagy kapcsolódó terület)

Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat

Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen

Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet

Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt

Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek

Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség

Kiváló kommunikáció és együttműködés

Középszintű angol nyelvtudás

Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent

B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen

Amit kínálunk:

Versenyképes juttatási csomag  

Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat

Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség

Kihívást jelentő, változatos feladatkör

Lehetőség a kiskereskedelmi hálózat működésének alakítására