Üzletfejlesztési vezető - EDUTUS Nonprofit Közhasznú Zrt. - Budapest

Feladatok:

A HUN-TER piacra lépési és üzletfejlesztési stratégiájának kialakítása, megvalósítása és eredményeinek követése.

A célpiacok és ügyfélszegmensek meghatározása, a platform pozicionálása és értékajánlatának kialakítása.

Az árazási stratégia, a szolgáltatáscsomagok és a kereskedelmi ajánlatok kidolgozása.

Az értékesítési tevékenység megszervezése és irányítása, új értékesítési csatornák és partnerkapcsolatok kiépítése.

Értékesítési célok, bevételi tervek és teljesítménymutatók meghatározása, az eredmények rendszeres értékelése.

Ügyfélszerző kampányok, promóciók és értékesítési akciók tervezése, összehangolása a marketingtevékenységgel.

A marketingstratégia és az éves marketingterv kialakítása, végrehajtásának irányítása.

A HUN-TER márka ismertségének növelése, egységes márkaüzenetek és külső kommunikáció kialakítása.

A digitális marketingtevékenység összehangolása, beleértve a weboldalt, a közösségi médiát, a hírleveleket, a szakmai tartalmakat és az online kampányokat.

PR-megjelenések, konferenciák, szakmai rendezvények, webináriumok és partneri megjelenések szervezése.

A marketing- és értékesítési költségvetés kezelése, a kampányok teljesítményének mérése.

Piaci és ügyfélvisszajelzések összegyűjtése, és azok becsatornázása az értékesítési működésbe, valamint a termékfejlesztési prioritásokba.

Belső munkatársak és külső szakértők, ügynökségek koordinálása; szoros együttműködés a termékfejlesztéssel.

Elvárások:

Minimum 3 év kereskedelmi, értékesítési vagy üzletfejlesztési vezetői tapasztalat.

Stratégiai és üzleti szemlélet, eredményorientált működés.

Digitális termék vagy szolgáltatás piacra vitelében, illetve növekedésének támogatásában szerzett gyakorlat.

Jó tárgyalási, kommunikációs és együttműködési készség.

Önálló döntéshozatal, komplex gondolkodás és kezdeményezőkészség.

Marketingtevékenységek és ügyfélszerző kampányok üzleti célokhoz igazított irányításának képessége.

Előnyt jelent:

HR-tech, toborzási, SaaS vagy más B2B digitális szolgáltatás területén szerzett tapasztalat.

Új platform vagy szolgáltatás sikeres piacra vitelében betöltött meghatározó szerep.

Mérhető üzleti eredményekkel alátámasztott értékesítési, termékbevezetési vagy marketingreferencia.

Digitális marketingben, márkaépítésben, PR-ban és szakmai rendezvények szervezésében szerzett tapasztalat.

Ügynökségekkel és külső szakértőkkel való együttműködés irányításában szerzett gyakorlat.

Amit kínálunk:

Meghatározó szerepet vállalhatsz a HUN-TER HR platform üzleti növekedésében és piacra lépésében.

A stratégia kialakításától az értékesítés és a marketing összehangolásán át a kitűzött üzleti célok eléréséig alakíthatod a platform piaci jelenlétét.

Teret kapsz saját ötleteid megvalósítására, új üzleti lehetőségek feltárására és stratégiai partnerségek építésére.

Felelősségedhez és tapasztalatodhoz illeszkedő, versenyképes alapbért és az üzleti eredményekhez kötött, átlátható bónuszrendszert.

A platform növekedésével lehetőséged nyílik saját csapat építésére és vezetői szereped bővítésére.

Rugalmas munkaidőt és hibrid munkavégzést.

Szakmai fejlődési lehetőséget és kapcsolatépítést, konferenciákon, képzéseken és üzleti rendezvényeken való részvételt.

Egy motivált, a közös célokért elkötelezetten tenni akaró közösség tagja lehetsz.