Vezető ápoló helyettes - Református Szeretetszolgálat - Budapest

Feladatok:

szakápolási, alapápolási feladatok koordinálása, a szakápolási tevékenységek, sebellátás, gyógyszerelés felügyelete, ellenőrzése

ápolási protokollok kidolgozása

részvétel a lakófelvételi eljárásban, előgondozásban

napi munkafolyamatok szervezése, ápolási csoportok koordinátorainak támogatása

az ápolók, gondozók, takarítók munkájának szervezése, felügyelete

szakmai ellenőrzések végzése, iránymutatás adása az irányítása alá tartozó munkatársak számára

kapcsolattartás az ellátást igénybevevőkkel, hozzátartozókkal, az intézménnyel szerződéses jogviszonyban álló szakorvosokkal, egészségügyi intézményekkel, gyógyszereket és gyógyászati segédeszközöket beszállítókkal

az ápolási – gondozási, higiéniai tevékenységgel kapcsolatos dokumentációk elvégzése, felügyelete, ellenőrzése

állandó csoportmunka a középvezetői réteggel

egyéb munkáltató jogkörhöz kapcsolódó feladatok ellátása

Elvárások:

Pályázati feltételek:a fenntartó és a munkáltató értékrendjének elfogadása

felsőfokú (diplomás) ápoló végzettség, vezetői készség, képesség, vezetői kvalitások megléte

minimum 5 év szakmai tapasztalat

képesség csapatmunkára és empatikus, önálló, pontos, körültekintő munkavégzésre

terhelhetőség, együttműködési készség

felhasználói szintű informatikai ismeretek

büntetlen előélet

A munkakör betöltésének feltétele: Az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú melléklete szerinti szakképesítés.

Előnyt jelent:

vezetői tapasztalat

szociális, egészségügyi szférában szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

A munkaviszonyra a munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I.törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá az egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók.

Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá a végrehajtására kiadott kormányrendelet, és egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései, illetve fenntartói bérkiegészítésre vonatkozó utasítások rendelkezései az irányadók. A munkáltató a vonatkozó jogszabályban foglaltak szerint megtéríti a munkába járás költségét.

Amit kínálunk: azonnali kezdés

határozatlan idejű jogviszony

közalkalmazotti bértábla szerinti bérezés, szociális ágazati pótlék, egészségügyi bérpótlék (MESZK tagság), munkáltatói kiegészítés, egyéb szociális juttatások

utazási költségtérítés

stabil munkahelyi háttér, családias környezet

részvételi lehetőség szakmai továbbképzéseken, konferenciákon