Műhelyvezető - Bus-Service Kft - Budapest

Feladatok:

Irányítja, felügyeli és optimalizálja a műhely napi operatív folyamatait, felelős a műszakok közti egyenletes feladatelosztásért és biztosítja a megfelelő információcserét a műhelyen belül.

Gondoskodik arról, hogy minden jármű és műhelytevékenység megfeleljen a jogszabályi követelményeknek és a vállalati szabványoknak.

Biztosítja a munkafolyamatok zökkenőmentes működését és a hatékonyságot, észreveszi a folyamatban a javítandó részeket, ezekre intézkedéseket vezet be, melyeket minden szükséges irányba megfelelően kommunikál és a jövőben folyamatosan felügyel.

Irányítja és támogatja a műszaki ügyintézők és műszakvezetők napi feladatait.

A gazdasági és minőségi célszámok eléréséhez javaslatokat tesz a KPI-rendszer bővítéséhez, szükséges adatok iránti igényét egyezteti a mérnökséggel, majd gondoskodik a célszámok betartásáról.

Hatékonyan működik együtt a többi műhelyvezetővel, a telephelyvezetővel, a mérnökséggel és a műszaki/operatív- vezetéssel.

A forgalom – járműjavítás együttműködésére törekszik, proaktív módon javaslatokat tesz a forgalmi területnek a szükséges változtatásokról a járműkarbantartási terület hatékonyságának teljesítéséhez.

Együttműködik a társosztályokkal a műhelycsapaton belüli kompetenciák felépítésében, felelős a szervezeti egységén belül található területek hatékony együttműködéséért.

Elvárások:

Legalább középfokú, szakirányú (pl. gépésztechnikus, villamosmérnök stb.) végzettség.

Felhasználói szintű MS Office ismeret, vállalatirányítási rendszer ismerete előny.

Legalább 3 éves releváns tapasztalat 10-30 fős szervezeti egység irányításában (pl. gyártási-, karbantartási-, gyártásmérnökségi-, szerviz területen működő műszak/csoportvezetők irányítása)

Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.

Erős folyamat- kialakításban, fejlesztésben szerzett tapasztalat, lehetőség szerint műszaki területen.

Képesség folyamatok kiépítésére és megbízható működtetésére egyaránt.

Képesség egy közlekedésbiztonság szempontjából kritikus terület irányításáért, annak minden minőségi- és műszaki megfelelésének biztosításával.

Kiemelkedő képesség emberek motiválására és vezetésére, valamint a célok lebontásának képessége a szervezethez tartozó munkavállalók napi tevékenységének szintjére

Jó szervezőkészség és erőforrás-gazdálkodási képességek.

Előnyt jelent:

Alap szintű angol nyelvtudás (elsősorban írásban).

Amit kínálunk:

Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy elismert nemzetközi cégnél.

Jól definiált munka- és felelősségikör, a célok megvalósításához szükséges stratégia kialakításában való részvétel.

Szakmai fejlődési lehetőség.

Kellemes munkakörnyezet és támogató csapat.

Versenyképes fizetés és juttatási csomag (laptop, mobiltelefon, vállalati teljesítmény függvényében bónusz, céges autó használatát magáncélra, cafeteria)